Dès le premier jour au Cabinet, chaque salarié participe à un programme d'intégration dédié aux nouveaux arrivants, comprenant des formations aux outils informatiques, sur les procédures internes, ainsi que sur le fonctionnement des Business Services.
Pendant leur carrière au sein du Cabinet, notre personnel salarié peut bénéficier de diverses formations professionnelles, en interne ou en externe. En fonction du poste occupé, chacun aura l'opportunité de se développer et d'apprendre, avec pour but d'arriver à son plein potentiel.
Ces formations offrent à chacun l'opportunité d'élargir ses compétences professionnelles et de renforcer ses connaissances techniques requises.
Un programme de formation continue et de développement des compétences est suivi annuellement pour les salariés Business Services. Désormais, tous les deux ans, chaque salarié bénéficie d'un entretien professionnel concernant leur évolution professionnelle, leurs qualifications et leurs souhaits de formation.
À travers plusieurs actions en formation professionnelle et développement des compétences, le Cabinet soutient l'épanouissement professionnel de chaque salarié Business Services.
