Cabinet d'avocats de premier plan, nous sommes continuellement à la recherche de l'excellence dans tous les domaines de notre activité.

Cela concerne aussi bien nos avocats que les fonctions support dites Business Services. La qualité de leur travail a une incidence directe sur la qualité des services proposés à nos clients. Les Business Services sont reconnus à leur juste valeur : un élément indispensable à la réussite du Cabinet.

Fort de ce constat, le Cabinet applique une politique de recrutement exigeante pour les Business Services et porte une attention toute particulière au programme de formation et développement des compétences professionnelles.

Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents au sein des équipes Business Services :

  • Accueil
  • Business Development/Marketing
  • Documentation Juridique
  • Finance/Comptabilité/Facturation
  • Informatique
  • Ressources Humaines
  • Risque/Anti-blanchiment
  • Secrétariat bilingue/Para-légales
  • Services Généraux
  • Traduction

Rejoignez nos équipes Business Services, composées des personnes motivées et professionnelles, prenez part à notre réussite.

Pour envoyer votre candidature par e-mail cliquez ici.

Formation & Développement des Compétences

Les Business Services constituent un des éléments clés du Cabinet. Ils apportent un support sans faille aux avocats et assurent le bon fonctionnement administratif au quotidien. C'est pour cette raison que nous mettons un point d'honneur à favoriser le développement de leurs compétences professionnelles.

Dès le premier jour au Cabinet, chaque salarié participe à un programme d'intégration dédié aux nouveaux arrivants, comprenant des formations aux outils informatiques, sur les procédures internes, ainsi que sur le fonctionnement des Business Services.

Pendant leur carrière au sein du Cabinet, notre personnel salarié peut bénéficier de diverses formations professionnelles, en interne ou en externe. En fonction du poste occupé, chacun aura l'opportunité de se développer et d'apprendre, avec pour but d'arriver à son plein potentiel.

Ces formations offrent à chacun l'opportunité d'élargir ses compétences professionnelles et de renforcer ses connaissances techniques requises.

Un programme de formation continue et de développement des compétences est suivi annuellement pour les salariés Business Services. Désormais, tous les deux ans, chaque salarié bénéficie d'un entretien professionnel concernant leur évolution professionnelle, leurs qualifications et leurs souhaits de formation.

À travers plusieurs actions en formation professionnelle et développement des compétences, le Cabinet soutient l'épanouissement professionnel de chaque salarié Business Services.

Avantages

Des nombreux avantages sociaux sont proposés aux salariés Business Services tout au long de leur carrière.

Le Cabinet propose à chaque salarié une prise en charge de la mutuelle, des contributions envers les régimes prévoyance/retraite, accès aux tickets restaurants ainsi qu'une participation aux frais d'abonnement aux transports en commun.

En conformité avec le droit du travail, chaque salarié bénéficie de 25 jours de congés payés par an, ainsi que les jours fériés français.

Un accord de la participation des salariés aux résultats du Cabinet est en place depuis plusieurs années.

OPPORTUNITES ACTUELLES

Cliquez-ici pour plus d'informations sur nos opportunités actuelles.