Vos perspectives. Notre priorité.​​​​​​​

Nos différences Un cabinet Herbert Smith Freehills plus inclusif bénéficie à tout le monde. La diversité de nos expériences et perspectives nous rend plus innovants et plus collaboratifs. Ces deux aspects sont cruciaux dans un secteur complexe et dynamique. Nous y parvenons en créant un environnement inclusif et chaleureux où nous pouvons tous être nous-mêmes.
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Nous avons encore du chemin à faire pour parvenir à l'équité, mais nous sommes fiers de ce que nous avons accompli jusqu'ici. Nous avons pour objectif d'atteindre à chaque niveau une meilleure représentation des personnes issues de minorités ethniques et des femmes parmi nos collaborateurs, et nous travaillons dur pour parvenir à un changement en profondeur.
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Nos réseaux

L'inclusion va de pair avec la communauté, c'est pourquoi nous encourageons chacun à s'impliquer dans nos réseaux internes. Quels que soient votre parcours, votre identité ou vos croyances, vous trouverez des collègues avec qui échanger sur des questions importantes, qu'il s'agisse de lutter contre l'injustice systémique ou de célébrer des événements culturels. Nos réseaux en faveur de la diversité sont pleinement intégrés à HSF et jouent un rôle important dans l'éducation et l'entraide mutuelles.

Distinctions et prix

 
Nous sommes fiers d'avoir été officiellement reconnus dans le monde entier pour notre engagement en faveur de l'égalité. Au Royaume-Uni, nous figurons dans la liste des "Top 50 Employers for Women" du Times et avons reçu le statut de "Top 100 Employer for LGBT" de l'association caritative Stonewall. 

Nous avons également été honorés de recevoir le prix "BITC Transforming Cultures" lors du "2016 Gender Equality Awards", qui récompense notre approche du travail flexible. Pride in Diversity et Community Business nous ont classés en Australie et à Hong Kong comme "Silver Tier Entrepreneur" pour l'intégration de la communauté LGBT ; ils nous ont également désignés comme le cabinet numéro 1 pour les jeunes diplômés en droit en Australie.